BOB Autowas streeft ernaar een organisatie te zijn waar iedereen gelijke kansen krijgt en waar mensen graag willen werken. Wij investeren continu in de ontwikkeling van onze medewerkers en de organisatie als geheel.
Onze ambitie is een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen tot de beste versie van zichzelf — zowel op persoonlijk als professioneel vlak.

De BOB Academy zorgt ervoor dat medewerkers weten wat ze moeten doen, hoe ze het moeten doen en waarom. Het gaat dus niet alleen om cursussen, maar om het hele ontwikkelproces.
Een nieuwe medewerker krijgt een onboarding-leerlijn.
Onderdelen hiervan zijn o.a. de BOB welkomstdag, werking van de wasstraat, veiligheid, schoonmaak & hygiëne, storingen herkennen en melden, kassawerk en verkoop van abonnementen. Medewerkers krijgen een Certificaat na het volgen van een training.

Naast de specifieke BOB Autowas-trainingen kan men in de bibliotheek trainingen vinden over algemene vaardigheden: Klantgerichtheid, Communicatie, Feedback geven, Leidinggeven, Persoonlijke effectiviteit, Verkoop, Omgaan met agressie, Veiligheid, etc.

De BOB Academy kan ook een doorgroeimotor worden:
“Je begint bij ons als algemeen medewerker → je kunt doorgroeien naar senior medewerker → assistent vestigingsleider → vestigingsleider.”

De BOB Academy is het centrale opleidings- en ontwikkelhuis van BOB Autowas. Het is het digitale platform waarmee we medewerkers on-boarden, vakkennis aanleren, vaardigheden ontwikkelen, certificeren, doorgroei faciliteren en inzicht houden in de ontwikkeling.